Materi Kesehatan Dan Keselamatan Kerja Pdf – Dokumen Dasar-Dasar K3 (Keselamatan dan Kesehatan Kerja) (Slide) mempunyai fungsi untuk melatih (mengajar) pengetahuan dasar dan pemahaman mendalam serta syarat-syarat penerapan K3 di dunia kerja khususnya bagi pekerja atau pelajar/peserta pelatihan lainnya ( pelatihan).
Jika pembaca menyukai apa yang kami lakukan dan ingin berbagi amal dengan penulis, mereka dapat memindai kode QR akun mereka atau mengunduh kode QR dan membukanya di aplikasi perbankan/dompet digital kami. QR Code mendukung hampir semua dompet digital (Gopay, Dana, Link Aja, Shopee Pay, Ovo, Paytren, i-Saku dan semua aplikasi Mobile Banking Bank Nasional).
Materi Kesehatan Dan Keselamatan Kerja Pdf
Pembaca juga dapat berbagi ilmunya dengan membagikan ilmu yang telah dipelajari penulis dan diungkapkan dalam artikel ini dalam jumlah banyak dengan menekan tombol
Mengenal Dan Menerapkan Standar Keselamatan Dan Kesehatan Kerja Di Tempat Kerja
Pengertian (definisi) K3 (Keselamatan dan Kesehatan Kerja) secara umum terbagi menjadi 3 (tiga) versi, salah satu pengertian K3 menurut F…
Pengumpulan rambu K3 : Rambu peringatan bahaya K3 di tempat kerja berguna untuk manajemen visual di tempat kerja.
Penerapan K3 (Keselamatan dan Kesehatan Kerja) mempunyai 3 (tiga) tujuan dalam pelaksanaannya berdasarkan Undang-Undang Nomor 1 Tahun 1970 tentang…
Undang-undang K3 merupakan salah satu alat kerja yang penting bagi para Profesi K3 (Keselamatan dan Kesehatan Kerja) untuk melaksanakan K3 (Kesehatan Kerja)…
Contoh Manual (pedoman) Sistem Manajemen K3 (pdf Online Download)
Lambang (Logo/Lambang) K3 (Keselamatan dan Kesehatan Kerja) beserta makna dan maknanya tertuang dalam Keputusan Menteri Tenaga Kerja Republik Indonesia No. 1135/MEN/1987 tentang Menjadi.. .Seperti buku ini ? Anda dapat menerbitkan buku Anda online secara gratis dalam hitungan menit! Buat flipbook Anda sendiri
1 BAGIAN KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA Oleh : Guru DPK Kelompok A. PENDAHULUAN Tenaga medis merupakan salah satu tenaga kerja di Puskesmas yang mempunyai risiko besar dalam bekerja. Keselamatan dan kesehatan di lingkungan kerja sangat diperlukan untuk meningkatkan kualitas sumber daya manusia. Melindungi pekerja, konsumen dan hak asasi manusia merupakan salah satu tujuan penerapan prosedur keselamatan dan kebersihan kerja. Disarikan dari Jurnal Peduli Vol. 3, tidak. No.2 Tahun 2015 tentang Kecelakaan Kerja Keperawatan Berdasarkan Praktik Tidak Aman oleh Silvia dkk. Kecelakaan diyakini sebagai peristiwa tak terduga yang terjadi akibat tindakan tidak aman dan kondisi tidak aman (Heinrich, 1930). Mayoritas (85%) kecelakaan terjadi karena faktor manusia dengan tindakan tidak aman. Risiko kecelakaan kerja di negara berkembang seperti Indonesia masih sangat tinggi. Hasil laporan Dewan Keselamatan Nasional tahun 1988 menunjukkan bahwa angka kecelakaan kerja di rumah sakit 41% lebih tinggi dibandingkan pekerja industri lainnya. Kejadian yang sering terjadi antara lain tertusuk jarum suntik, keseleo, sakit punggung, lecet, luka bakar dan penyakit menular lainnya.Pelajar yang tergabung dalam lembaga pelayanan kesehatan memasuki dunia industri yang menuntut Harus memiliki pengetahuan tentang keselamatan dan kesehatan kerja. Dalam modul ini akan dijelaskan beberapa dokumen terkait keselamatan dan kesehatan kerja, antara lain: 1) Pemahaman K3; 2) Simbol K3; 3) Jenis kecelakaan kerja; 4) Kebijakan K3; 5) Sasaran K3; 6) Prosedur K3.
2 B. DESKRIPSI BAHAN 1. PEMAHAMAN K3 Sebelum lebih memahami keselamatan dan kesehatan kerja, hendaknya mahasiswa memahami pengertian K3. Beberapa pengertian dan definisi K3 (Keselamatan dan Kesehatan Kerja) yang ditulis oleh Suryatri dan Tasrial dalam buku Prinsip K3LH: Keselamatan, Kesehatan dan Lingkungan Kerja, antara lain: a) Filsafat (Mangkunegara) Suatu pemikiran dan upaya untuk menjaga keutuhan dan kesempurnaan jasmani dan kerja mental pada khususnya dan masyarakat pada umumnya serta hasil kerja dan kebudayaan menuju kesejahteraan masyarakat yang adil dan makmur. b) Ilmu Pengetahuan Segala pengetahuan dan penerapan yang ditujukan untuk mencegah kecelakaan kerja, penyakit akibat kerja (PAK), kebakaran, ledakan dan pencemaran lingkungan. Atau bisa kita sebut dengan “Ilmu memperkirakan, memahami, mengevaluasi dan mengendalikan bahaya yang timbul di atau dari tempat kerja yang dapat membahayakan kesehatan dan kesejahteraan pekerja serta berdampak pada masyarakat dan lingkungan sekitar”. c) Standar OHSAS 1800:2007 Kondisi dan faktor yang mempengaruhi atau mungkin mempengaruhi kesehatan dan keselamatan pekerja atau pekerja lain (termasuk pekerja kontrak dan pekerja kontraktor atau orang lain dalam bekerja) 2. SIMBOL K3 Simbol K3 dan artinya dijelaskan pada Keputusan Menteri Tenaga Kerja Republik Indonesia 1135/MEN/1987 tentang Bendera Kesehatan dan Keselamatan Kerja Industri, Lampiran III. Di bawah ini adalah ikon K3 seperti gambar di bawah ini:
3 Arti dan makna lambang-lambang pada bendera Keselamatan dan Kesehatan Kerja adalah : 1) Bentuk lambang berupa salib yang dikelilingi roda berwarna hijau dengan 11 gigi berlatar belakang putih 2) Makna makna dan makna lambang A. Lalu Lintas Bebas dari kecelakaan dan penyakit akibat kerja (PAK) b. Bekerja dengan kesegaran jasmani dan rohani c. Putih Bersih dan Murni d. Biru Kebahagiaan, kesehatan dan kesejahteraan e. Sebelas gigi Sebelas bab dalam Undang-undang Nomor 1. 1 Tahun 1970 tentang Keselamatan Kerja Sedangkan menurut Heru Nurcahyo pada tahun 2008 menyebutkan batasan kesehatan kerja, khususnya : Gambar 1. Simbol K3.
Prosedur Komunikasi K3
4 Kesehatan kerja adalah ilmu dan praktek kesehatan yang bertujuan untuk menjamin agar para pekerja mencapai derajat kesehatan yang setinggi-tingginya, baik fisik, mental, dan sosial, yang dicapai dengan cara preventif (pencegahan penyakit), kuratif (pengobatan), rehabilitatif (pemulihan) dan promosi ( perbaikan kesehatan). 3. KLASIFIKASI KECELAKAAN KERJA Keputusan Menteri Tenaga Kerja dan Migrasi Republik Indonesia No. Pasal 609 Tahun 2012 tentang Pedoman Penanganan Kecelakaan Kerja dan Penyakit Akibat Kerja dengan jelas menyatakan: 1) Kecelakaan kerja adalah kecelakaan yang terjadi sehubungan dengan hubungan kerja, termasuk penyakit yang timbul karena hubungan kerja serta kecelakaan yang terjadi dalam perjalanan pulang kerja. dan dalam perjalanan pulang biasa atau biasa 2) Penyakit akibat kerja yang selanjutnya disingkat PAK (Penyakit Akibat Kerja) adalah penyakit yang disebabkan oleh pekerjaan atau disebabkan oleh lingkungan kerja. Ada pula luka yang dipaksakan (trauma), yaitu luka pada tubuh manusia akibat suatu kejadian atau kecelakaan tertentu (misalnya terjatuh, tertabrak, tertabrak…). Jenis-jenis kecelakaan kerja antara lain : 1) Kecelakaan kerja pada saat pekerja memakai. aktivitas kerja di tempat kerja atau lokasi. 2) Kecelakaan non-kerja terjadi dalam perjalanan dari rumah menuju tempat kerja. 3) Penyakit akibat kerja adalah penyakit yang disebabkan, diperburuk atau diperburuk oleh pekerjaan. 4) Kematian mendadak di tempat kerja dapat dianggap sebagai kecelakaan kerja apabila pekerja sedang bekerja
5 orang meninggal mendadak tanpa diketahui penyebab penyakitnya. 5) Hilang atau dianggap meninggal apabila seorang pekerja pada saat melaksanakan pekerjaan dinyatakan hilang atau dianggap meninggal karena sebab apapun. Akibat kecelakaan kerja antara lain: 1) Cacat anatomi; 2) anggota tubuh yang cacat secara fungsional; 3) Penyakit timbul karena pekerjaan atau lingkungan kerja. 4. KEBIJAKAN H3 Kebijakan H3 adalah keseluruhan tujuan dan arah organisasi terkait kinerja H3 yang dinyatakan secara resmi oleh pimpinan senior. Kinerja K3 merupakan hasil terukur dari manajemen risiko K3 suatu organisasi. Oleh karena itu, Kebijakan K3 berfungsi sebagai kerangka tindakan dan penetapan sasaran K3. Lebih spesifik mengenai kebijakan di rumah sakit telah dibahas oleh Azza Ivana dkk. Pada tahun 2014, kebijakan K3 didokumentasikan, diberi tanggal, dan ditandatangani oleh pemberi kerja atau pengelola rumah sakit, yang menyatakan maksud dan tujuan K3 serta komitmen terhadap peningkatan K3. . 15 Kebijakan K3 menjadi landasan utama yang diharapkan dapat memotivasi seluruh elemen di perusahaan agar program K3 dapat terwujud dan program dapat terlaksana dengan baik. 5. TUJUAN K3 Tujuan K3 organisasi adalah mencapai tujuan K3 dalam hal kinerja K3 yang ditetapkan oleh organisasi. Contoh tujuan K3 adalah: 1) Membangun sistem manajemen kesehatan dan keselamatan kerja yang berkelanjutan 2) Nihil kecelakaan 3) Meningkatkan derajat kesehatan pekerja.
6 4) Aktif bekerja untuk melindungi lingkungan Tujuan kesehatan kerja yang dikemukakan oleh Heru Nurcahyo pada tahun 2008, tujuan kesehatan kerja yang ditetapkan oleh International Labour Organization (ILO), WHO World Health Organization (WHO) yang didirikan pada tahun 1995 adalah: a) Mempromosikan dan mempertahankan kesehatan fisik, mental dan sosial pekerja b) Mencegah gangguan kesehatan yang disebabkan oleh kondisi kerja c ) Melindungi pekerja dari risiko faktor-faktor yang mempengaruhi kesehatan d) Menata dan memelihara pekerja pada lingkungan kerja yang sesuai dengan kondisi fisik dan kemampuan psikologis pekerja e ) Penyesuaian setiap orang terhadap pekerjaannya 6. PROSEDUR H3 Prosedur H3 yang dibuat organisasi harus memperhatikan: 1) Komitmen organisasi dalam melaksanakan pengelolaan H3 2) Fokus/jenis, kompleksitas struktural dan ukuran organisasi 3) Tingkat dan skala risiko organisasi 4) Penerapan prosedur (mudah dioperasikan oleh pengguna) 5) Kemampuan mengukur dan mengevaluasi mengevaluasi hasil penerapan prosedur Di bawah ini beberapa prosedur dalam proses penerapan K3, antara lain: a) PENENTUAN BAHAYA Standar internasional OHS 18001:2007 menetapkan bahwa “Bahaya adalah sumber, situasi atau tindakan yang mungkin menyebabkan cedera atau penyakit pada seseorang, atau kombinasi keduanya”. “Penyakit diri sendiri adalah gangguan fisik atau mental yang diidentifikasi berasal atau diperburuk oleh aktivitas kerja atau kondisi terkait pekerjaan.” Sumber bahaya juga dapat dibedakan menjadi:
7 1) Orang yang melakukan pekerjaan (manusia); Kurang berketerampilan tinggi, kurang pengetahuan, lemah fisik, sikap kerja seperti ceroboh, tidak serius, tidak disiplin, bercanda, mengambil resiko, tidak memperhatikan. 2) Peralatan yang digunakan: tidak sesuai seperti kapasitas, ukuran, kondisi kurang/rusak, tidak lengkap, tidak memenuhi persyaratan teknis. 3) Proses kerja: tidak standar (tidak ditinjau secara berkala), langkah-langkah pekerjaan tidak lengkap, tidak akurat, tidak mencakup seluruh aspek (misalnya:
Tujuan Penerapan K3 (keselamatan Dan Kesehatan Kerja) Di Tempat Kerja
Materi keselamatan dan kesehatan kerja smk, materi keselamatan dan kesehatan kerja pdf, kesehatan dan keselamatan kerja pdf, materi tentang kesehatan dan keselamatan kerja, keselamatan dan kesehatan kerja, materi kesehatan dan keselamatan kerja untuk smk, materi menerapkan kesehatan keamanan dan keselamatan kerja, materi kesehatan keselamatan kerja, materi tentang kesehatan keamanan dan keselamatan kerja, materi kesehatan keamanan dan keselamatan kerja, materi kesehatan dan keselamatan kerja k3, materi kesehatan dan keselamatan kerja